Cara Integrasi Pembayaran Piutang Karyawan pada Data Penggajian

Piutang karyawan pada perusahaan adalah utang yang dimiliki oleh karyawan kepada perusahaan. Piutang ini dapat timbul dari berbagai transaksi atau kesepakatan antara karyawan dan perusahaan.

Salah satu pengelolaan piutang karyawan yaitu melalui ''Pemotongan Gaji''. Sekarang Anda dapat melakukan pemotongan piutang karyawan secara otomatis dengan mengintegrasi pembayaran piutang karyawan pada penggajian.

Sebelumnya Anda perlu melakukan pencatatan Piutang Karyawan pada Pencatatan Keuangan di modul Manajamen Keuangan terlebih dahulu, adapun panduannya sebagai berikut : Mengelola Pencatatan Piutang Perusahaan

Selanjutnya Anda dapat melakukan Integrasi pada Data Penggajian sebagai berikut.

1. Pada “Manajemen SDM” > Pilih “Manajemen Karyawan” > Klik “Data Penggajian”

2. Pilih Periode Gaji > Lalu Klik "Detail Periode"

3. Setelah itu Klik "Detail Penggajian Karyawan"

4. Pada "Detail Penggajian Karyawan" > Pilih "Pembayaran Pinjaman" > Klik "Ubah Perhitungan"

5. Isikan "Nilai" Pemotongan Penggajian > Lalu Tentukan Integrasi Piutang

• Nilai : Nominal pemotongan pada penggajian karyawan (Nominal piutang yang ingin dibayarkan).
• Integrasi Piutang : Tentukan piutang karyawan yang ingin diintegrasikan.

6. Tentukan Pelunasan "Ya" Atau "Tidak" > Setelah itu Klik "Simpan Pehitungan"

• Pelunasan : Pilih "Ya" apabila pembayaran piutang adalah pembayaran pelunasan, pilih "Tidak" apabila pembayaran piutang adalah pembayaran angsuran.

7. Klik "Finalisasi Perhitungan Gaji"

8. Klik "Pembayaran Gaji" > Klik "Entri Pembayaran Gaji"

9. Lengkapi Data Pada Entri Pembayaran Gaji, Setelah itu Klik "Simpan Data"

10. Tampilan Pembayaran Piutang Apabila Sudah Terintegrasi

• Pada Detail Pembayaran di Pencatatan Piutang

• Pada Laporan Jurnal