Mengelola Data Master Rekrutmen

Rekrutmen merupakan proses penarikan kelompok kandidat untuk mengisi posisi/jabatan pada perusahaan. Data master rekrutmen digunakan untuk mengelola komponen apa saja yang akan dinilai perusahaan Anda dalam proses rekrutmen karyawan. 

Data master rekrutmen dapat diakses di Manajemen SDM.

Menu : Data Master > Rekrutmen > Komponan Penilaian Wawancara

Maka akan muncul tampilan sebagai berikut :

Contoh data master komponen penilaian wawancara

1. Tambah Data, berfungsi untuk menambahkan komponen penilaian wawancara
2. Show entries, berfungsi untuk menentukan jumlah data komponen penilaian wawancara yang akan tampil pada tabel
3. Search, berfungsi untuk mencari data komponen penilaian wawancara yang telah ada dalam tabel
4. Tabel, berisi daftar komponen penilaian wawancara
5. Ikon , berfungsi untuk mengubah data
6. Ikon , berfungsi untuk menghapus data 

Menambahkan Data Komponen Penilaian Wawancara 

Untuk menambahkan data komponen penilaian wawancara, klik pada tombol "Tambah Data" kemudian isikan data sesuai dengan form yang tersedia

Contoh form data master komponen penilaian wawancara

1. Nama : Isikan nama komponen penilaian wawancara yang akan ditambahkan 
2. Tingkat : Isikan tingkat komponen penilaian wawancara mulai dari tingkat terendah sampai tingkat tertinggi

Mengubah Data Komponen Penilaian Wawancara

Untuk mengubah data komponen penilaian wawancara, pilih komponen yang akan diubah dengan cara klik pada tombol "Ubah Data"  pada kolom Opsi. Lalu ubah perubahan data pada form yang tersedia. Lalu klik "Simpan Data"

Menghapus Data Komponen Penilaian Wawancara

Untuk menghapus data komponen penilaian wawancara, pilih data komponen yang akan diubah dengan cara klik pada tombol "Hapus Data"  pada kolom Opsi. Data komponen penilaian wawancara tidak dapat dihapus apabila data telah digunakan pada data karyawan atau data lain yang menggunakan data tersebut.